18 augustus 2016
Onderzoek naar de werksfeer bij de gemeente, binnen de afdeling Sociaal Domein, maakt duidelijk dat er in verhoogde mate sprake is van ongewenst gedrag. Het onderzoek is uitgevoerd door Schouten & Nelissen Research en op basis van de resultaten kan geconcludeerd worden dat er binnen het Sociaal Domein sprake is van ongewenst gedrag, met name in de vorm van pestgedrag en intimidatie.
In het onderzoek is medewerkers gevraagd aan te geven in hoeverre zij geconfronteerd zijn met ongewenst gedrag in de werksituatie.
De resultaten geven op elk van de onderwerpen inzicht in de aantallen medewerkers die met elk van de afzonderlijke gedragingen de afgelopen 12 maanden geconfronteerd zijn.
De resultaten laten zien dat medewerkers van het Sociaal Domein binnen de werksituatie geconfronteerd worden met ongewenst gedrag. Het ongewenst gedrag uit zich met name op de deelgebieden pesten en intimidatie. Agressie en geweld op de werkvloer wordt door medewerkers niet ervaren. Tot slot is in de resultaten terug te zien dat seksuele intimidatie en discriminatie sporadisch ervaren worden.
Pesten op de werkvloer wordt, vanuit het oogpunt van de medewerker, zowel vanuit de collega’s als vanuit de leidinggevende(n) ervaren.
Intimidatie daarentegen wordt vanuit het oogpunt van de medewerker met name ervaren vanuit de richting van de leidinggevende. De rol van de leidinggevende(n) wordt door het merendeel van de medewerkers als negatief bestempeld.